步步為贏,最專業的咨詢專家

西安伯恩人力資源咨詢有限公司

獵頭服務

BORN

PERSONNEL

誠信高效,實現人才價值!

伯恩咨詢,全方位人力資源服務專家!

誠信高效,實現人才價值!

伯恩咨詢,全方位人力資源服務專家!

2018-03-23

最新公告:

集團薪酬高級副總監-上海

薪資:open

崗位職責:

1.根據集團戰略,完善公司薪酬績效管理體系,并組織實施;建設與完善集團薪酬及績效管理體系,梳理、優化薪酬、績效相關制度及工作流程;

2.負責直接指導并管理集團、各事業部薪酬福利主管、績效主管薪酬績效工作,對各事業部的薪酬績效管理進行總體調控,完善相關管理制度、標準以及績效應用,包括獎勵體系與發展體系;

3.了解互聯網行業付薪情況,組織各事業部績效管理工作的各項調研、匯總、分析、獎懲工作,評估激勵效果,并提出改進方案;

4.負責實施內外部薪酬調查,確定符合企業定位的薪酬水平;為公司保持整體薪酬外部競爭力提供建議,參與編制公司年度薪酬福利計劃及調整方案;

5.負責薪酬績效政策的宣傳解釋,推動公司各部門負責人按要求開展本部門薪酬績效管理工作,指導、監督各部門完善本部門績效管理指標、流程、表單等,定期組織績效評估;

6.根據業務需求負責公司各事業部人力成本分析;

7.領導交辦的其它工作。

 

任職資格:

1、全日制大學本科及以上學歷,經濟學、財務學、人力資源及企業管理相關專業者優先;

2、8年以上的人力資源相關領域經驗,其中至少5年以上薪酬績效經理以上職位工作經歷,熟悉薪酬管理、績效考核各種工具,有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗;

3.曾主導或負責過與知名人力資源咨詢公司合作項目者優先,尤其是有薪酬項目經驗者優先。

4.具備良好的職業操守,積極主動,謹慎、深刻理解保密原則、能承擔工作壓力并為工作結果負責。


創建時間:2018-03-23 13:51
?瀏覽量:0
?收藏
?

職位信息 / JOB INFORMATION

關于伯恩

ABOUT US

最新資訊

NEWS

2018-03-23
本網站由阿里云提供云計算及安全服務
重庆欢乐生肖开奖结果